泉州市 经验:不限 学历:其他
岗位职责： 1、负责门店日常招聘工作的开展与执行； 2、改进和完善现有招聘管理体系、优化招聘流程； 3、协助人员招聘：在合适的招聘渠道发布公开职位信息，筛选简历，协调并执行面试； 4、人才库的建设与维护； 5、负责公司所辖项目及分公司员工人事档案及劳动合同管理； 6、负责门店月度绩效奖金的核算； 6、执行HR总部下达的其他任务及协助处理公司日常行政事务方等其他工作。 7、人事档案系统更新，协助办理员工入职/离职手续，员工档案整理； 8、公司每月门店、总部考勤汇总及工资核算； 9、根据公司人员动态，及时办理员工五险的增减工作； 10、负责公司人事文件的呈转及发放； 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，优秀应届生也可考虑； 2、有一定的数据敏感度，能熟练运用办公软件进行数据统计分析、图表及PPT制作； 3、乐观积极，有耐心、有责任心、做事沉稳，性格开朗，细心，责任心强； 4、具备良好的沟通表达能力及抗压能力。 5、了解掌握人力资源管理方面的专业知识，有人力资源专员工作经验者优先考虑。 6、具有较强的分析、判断、沟通、语言表达能力； 7、五官端正，形象佳，承压能力强；具有良好的沟通能力及团队协作精神。